Práce

Vyberte si zaměstnání, které vás bude naplňovat

Máte pocit, že váš kariérní postup uvízl na mrtvém bodě? Chtěli byste za sebou vidět dobře odvedenou práci, za kterou budete řádně odměněni? Pak popřemýšlejte nad zaměstnáním realitního makléře. Není lákavé být pánem svého času, kdy si sami budete rozvrhovat své pracovní aktivity? Na co se můžete...

Práce

01. 01. 2018

Jak zaujmout životopisem na první pohled?

Životopis je většinou prvním kontaktem mezi firmou a potenciálním zaměstnancem, takže pokud chce uchazeč práci získat, měl by zabodovat právě jím. Mohlo by se zdát, že zaujmout je čím dál těžší – vždyť internet je plný návodů na zaručeně nejlepší životopis, beztak si i ostatní uchazeči nějaký přečetli....

Práce

03. 11. 2017

Jak na výpověď z pracovního poměru (+tip na vzory zdarma ke stažení!)

Rozhodli jste se, že už nechcete dále vykonávat stávající zaměstnání a chcete co nejdříve ukončit pracovní poměr? Pokud jde o vaše první ukončení zaměstnaneckého poměru v životě, budou se vám hodit následující tipy. Prozradíme vám, co všechno musíte udělat a kde si můžete stáhnout vzory výpovědí. Výpověď...

Práce

18. 08. 2017

Automatizace v průmyslu ohrozí spoustu pracovních míst. Je však nevyhnutelná

Pokrok nelze zastavit a dalším logickým krokem po mechanizaci je automatizace. Fenomén zvaný Průmysl 4.0 (nebo též Práce 4.0 či čtvrtá průmyslová revoluce) se řeší i ve vládních kruzích a postupně zasahuje větší výrobní podniky i v České republice. Zdánlivým negativem je ohrožení většího množství pracovních...

Práce

12. 08. 2017

Jak nejlépe vyřešit školení BOZP a PO?

Zaměstnavatelé jsou podle zákoníku práce, zákonu o požární ochraně, vyhlášky o požární prevenci a řady dalších právních předpisů povinni zařídit školení BOZP a PO pro své zaměstnance. Školení přitom musí být pravidelná, v případě změn a novinek i častější než v rámci zvolené periody. Jak k nim ale...

Práce

14. 06. 2017

Jak a kdy požádat o vyšší plat?

Podle průzkumu společnosti Grafton Recruitment, který se realizoval v druhé polovině roku 2015 na vzorku více než 1000 respondentů, je největším motivujícím faktorem pro zaměstnance právě finanční ohodnocení (téměř 63% respondentů), až následně je to pracovní náplň, pracovní kolektiv a možnost vzdělávat se . Jak...

Práce

06. 05. 2017